Mitarbeiterbegleitung



Ziel ist es den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu bieten, einerseits um gesunde und positive Menschen im Team zu haben und somit andererseits den Gesamterfolg des Betriebes zu steigern und zu stabilisieren.

Die Mitarbeiter dürfen komplexe Zusammenhänge verstehen, u.a. dass ihr Job vom Betriebserfolg abhängig ist und somit jeder einzelne zu einem gesunden positiven Arbeitsklima und damit auch zum Gesamterfolg beitragen kann. Dadurch erlangt jede Kleinarbeit eine neue Sinnhaftigkeit, die motiviert!

Jeder Mitarbeiter soll selbstverantwortlich mit Spass und Motivation seine Leistung bringen, weil er im betrieblichen Gesamterfolg auch seinen persönlichen Erfolg erkennt.

Kernthemen:
  • Persönlichen Gesundheitszustand steigern und stabilisieren
  • Verstehen von Symptomen (körperlich und psychisch) und ihren Hintergründen - Sekundärgewinne erkennen und löschen
  • Ängste und Sorgen abbauen um fit und motiviert zu leben
  • Blockaden lösen – Stressabbau – Burnoutsymptome loslassen
  • Persönliche Motivation stärken um leistungsstark zu sein
  • Im Erfolg des Unternehmens persönliche Vorteile erkennen und als Motivationsfaktor nutzen, um eine Win-Win-Situation zu kreieren
  • Rhetorik- Stimmtraining mit Körpersprache und Ausdruck
  • Kommunikationstraining (direkt und per Telefon)
  • Mitarbeitergespräche motivierend und zielorientiert gestalten
  • Netzwerken und professionelles Beziehungsmanagement
  • Lösungsorientiertes Konfliktmanagement
  • Selbst- und Zeitmanagement – Prioritätenreihung
  • Verkaufstrainings durch Erfassen des Kundentypus

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